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    五分公司南京國軒四期項目青年員工展風采

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    縱有疾風起,人生不言棄

    ——五分公司南京國軒四期項目青年員工展風采


      2022年初,五分公司南京國軒四期項目迎來了這樣一支年輕有力、激昂奮進的項目部,他們平均年齡30歲,日平均工作時長15個小時,日平均步數25000步,項目現場隨處可見他們自信的身影和矯健的步伐,這是南京國軒四期項目部,一個善打硬仗的項目團隊。

      2022年1月,五分公司承接了南京國軒四期工程,該工程總造價1.66億元,工程總工期僅90日歷天,施工內容為二次鋼構和潔凈廠房安裝工程。工程承接后,分公司立即成立了項目部,確定了春節前勞務、材料進場目標,為春節期間順利施工創造條件。正是這個時候,劉昆毅然接下了項目經理的重擔。劉昆是一名技術型的青年項目經理,今年剛30歲的他,給人的第一印象是溫文儒雅,頗具書生氣,曾擔任過渦陽城東污水處理廠二期工程、阜陽取水口項目工程師、天津美森項目經理。多年的施工經驗讓他明白,必須在項目進場前首先做好技術準備、物資準備和勞動力準備工作,他開始不分白天黑夜的研究圖紙和清單,考察廠家和勞務隊伍,為勞務、材料招標做了充分準備。1月13日,項目正式進入現場開始施工,自此拉開了大干60天的帷幕。而此時,他的女兒桐桐剛滿7個月,對于春節不能回家團聚,他的心里第一次有了牽掛和不舍。春節過后,因為2#、3#廠房的相繼搶工和疫情形勢的嚴重,劉昆放棄了休假,近5個月的時間里,他的微信群急增了20余個,每天建設單位各部門的工作對接信息量超大,為了不遺漏信息,他把建設單位微信群做置頂處理,及時識別和分析重要信息,合理安排施工工序,協調原材料的確認和采購,盯緊工期和施工質量。項目,是他腦子里時刻繃的最緊的那根弦,而家中父母、妻子的信息經常隔天才能發現,或者根本沒有發現。面對家人,他說很愧疚,尤其是知道母親4月份體檢查出問題需要手術時,他也曾一度擔憂,而家人的理解和支持,幫助他順利度過了情感低落時期,他還是每天最晚休息的那一個,還是每天最早起床的那一個。隨著合同工期日益臨近,他帶領項目員工爭分奪秒搶工期,保安全、保質量,如此高速度和高強度的工作,把他對女兒的思念擠到了最心底,他唯一的愿望是項目早日順利完工,回家抱一抱從出生只見過三次面的女兒,不再錯過女兒的周歲生日,不再只當視頻里的爸爸,不只做視頻里的兒子。

      周天,32歲,擔任項目副經理。剛來這個項目團隊時,高高大大、白白凈凈的一個小伙子,負責項目勞務管理、機械設備管理和各班組施工協調工作。去年12月份初休假回到無為項目,1月份主動要求調到南京四期項目歷練,他毅然選擇了春節值守項目部,在自己的工作崗位上勇擔責任,釋放出國企新時代青年員工的獨有光彩。工作中,他對待勞務人員管理堅守原則的前提下,寬嚴并濟,收到了很好的效果。大家一致認為他的溝通協調能力很好,可他總說自己嘴笨,每次女朋友抱怨他不能?;丶視r,他都詞窮,好在兩個人彼此信任。

      項目團隊中還有一群這樣的青年員工,比如彭達、朱建科、杜澤倫、李晶等青年員工均是春節期間主動請纓,在正月初五前相繼趕赴項目,截止目前,一大半員工在項目堅守了百余天。他們中,有人主動延期了婚禮,有人帶病堅守在崗,大家一心主動攻堅克難,以必勝的決心奮戰在施工一線,他們承前啟后,以堅毅的身姿砥礪前行。在這樣一個團隊里,青春的熱血在沸騰,青春的活力在飛揚,因為他們堅信:縱有疾風起,人生不言棄!

      每一次挑戰,都是成長的機會,每一次磨難,都是成就優秀的資本。南京國軒四期項目青年員工們在負重前行的路上,展現出一道道靚麗的風采,真正發揮出國有企業員工不僅能吃苦耐勞,還敢打硬仗、善打硬仗的工作作風,樹立了國有企業的時代新形象。(張國芳)

     

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